Konflikte? – Mitarbeiterführung!
Konfliktprävention im Unternehmen

Inhouse-Seminar für Führungskräfte

Reibungsverluste im betrieblichen Alltag sind die Folge mangelhafter Bewältigung von Konflikten.

Verdeckte und schwelende Konflikte entziehen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eines Betriebes Energie. Dabei wird diese Energie an anderer Stelle dringend benötigt, damit sich das Unternehmen im Markt positionieren und behaupten kann.

Anzeichen für Konflikte sind Dienst nach Vorschrift, innere Kündigung, Flurfunk, steigende Mitarbeiterfluktuation, hoher Krankenstand, Mobbing, Kundenbeschwerden und schlechte Arbeitsergebnisse. Ein Grund, aktiv zu werden und einzugreifen, denn diese Konflikte generieren immense Kosten, auch in Ihrem Unternehmen.

Ein Weg, konstruktiv mit dem Thema „innerbetriebliche Konflikte“ umzugehen, ist die Einbeziehung und Schulung Ihrer Führungskräfte. Machen Sie Ihre Abteilungsleiter fit in der Wahrnehmung und stärken Sie ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, indem sie das vorhandene Potenzial Ihrer Führungskräfte ausschöpfen. Wir stellen Ihren Mitarbeitern mit Personalverantwortung unsere fundierte, praxiserprobte Coaching- und Mediationserfahrung zur Verfügung und schulen sie in einem Seminar, das sich an Ihrer Unternehmenswirklichkeit orientiert und gleichermaßen Theorie und Praxis vermittelt.

Ihre Vorteile dieses Inhouse-Seminars:

Durch Konfliktprävention und Konfliktlösung

• erhöht sich die Effizienz Ihres Unternehmen
• minimieren sich Ihre Konfliktkosten und
• werden Ihre Mitarbeiter und Kunden zufriedener.