Workshop Mitarbeiterbeurteilung

Eine Mitarbeiterbeurteilung hat das Ziel, die Motivation und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu steigern und so zum wachsenden Unternehmenserfolg beizutragen.

Der Workshop bereitet Beurteiler intensiv auf alle Phasen der Mitarbeiterbeurteilung vor und wird unternehmensspezifisch ausgearbeitet.

Generelle Inhalte des Workshops:

Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs

• Organisation und administratives Vorgehen
• Psychologische Aspekte: häufige Beurteilungsfehler, Eigenbild und Fremdbild, partnerorientierte Gesprächsführung
• Hilfsmittel

Das Beurteilungsgespräch: Gesprächseröffnung, Hauptteil, Maßnahmen, Abschluss

• Zusammenfassung und Auswertung der Leistung und Entwicklung während des Jahres
• Festlegen der Leistungserwartungen für den kommenden Beurteilungszeitraum
• Zielvereinbarung und berufliche Förderung
• Handhabung schwieriger Beurteilungssituationen
• Kommunikation: aktives Zuhören, offene Fragen, Feedback

Nachhaltigkeit des Beurteilungsverfahrens sicherstellen

• Dokumentation
• Konkrete zeitliche Vereinbarung der nächsten Beurteilungssitzung

Trainingsmethoden:

Vortrag, Gruppenarbeit im Plenum und in Kleingruppen, Rollenspiele, Präsentation, Feedback